Профессиональный риск это

Риск профессиональный: определение, факторы, уровни, виды, классификация профессиональных рисков, методы оценки профессионального риска

В XX столетии вопрос исследования разнообразных аспектов риска стал весьма актуален. Человечество к этому времени добилось большого успеха в процессе стабилизации жизнедеятельности.

Резко повысилось благосостояние людей в целом; в большинстве государств Европы увеличилась продолжительность жизни.

Однако риски для человечества не только уменьшились, а, наоборот, усилилась их частота, увеличилась тяжесть последствий, да и природа их возникновения существенно усложнилась.

Предпосылки

В качестве одного из факторов риска выступает глобализация экономической системы. Она ускоряет перемещение “импульса” неблагополучия от одной точки планеты к другой.

При этом глобализация экономики затрагивает политические, социальные, финансовые системы, порождая здесь соответствующие риски. В результате степень уязвимости почти всего международного сообщества резко повысилась.

В настоящее время активно обсуждаются политические и военные катаклизмы, потепление, распространение терроризма, недостаток питьевой воды. Понятие “риск” достаточно прочно укрепилось в современной лексике.

Ситуация в мире

Понятие “риск” трактуется разными исследователями по-разному. По мнению Э. Гидденса, он выступает в качестве неотъемлемого атрибута “высокой современности”.

Этот элемент отличается принципиальной неуправляемостью цепи процессов и ситуаций, создающих угрозу не для отдельных субъектов и небольших сообществ, а для всего человечества в целом. У.

Бек считает, что риск является всеобъемлющей характеристикой социума на конкретной стадии его развития, которое, пройдя индустриальный и постиндустриальный этап развития, становится “обществом риска”.

Суть его заключается в том, что производственная логика накопления и распределения богатств трансформируется в идею массового распространения угрозы разного типа, порождаемого научно-техническими системами. Растущие по сфере распространения и масштабам риски обуславливают обесценивание богатства, созданного обществом. В результате возникает глобальная нестабильность, разрушается принцип рыночного хозяйствования.

Интерес к природе возникновения разных рисков стал предметом деятельности специалистов разнообразных сфер знаний. В настоящее время выделяют разновидности угроз, которым ученые уделяют особое внимание. К типам риска, например, относят модернизационные, политические, техногенные, цивилизационные.

Угрозы при этом исследуются относительно разных объектов и субъектов, пребывающих в тех или иных условиях. В качестве ключевого понятия, характеризующего уровень защищенности от риска, выступает безопасность. Эта категория обладает целеполагающим значением для управления угрозами.

Безопасность предполагает максимально возможный уровень защищенности социальных структур от техногенных и политических влияний. Этот подход закрепляется в ФЗ № 2446-1 от 1992 г.

В нем безопасность рассматривается как состояние защищенности интересов человека, общества и государства, представляющих жизненную важность для субъектов и выступающих как комплекс нужд, удовлетворение которых обеспечивает возможности прогресса. Это определение иллюстрирует категорию с двух позиций:

1. Отражение реальных факторов угрозы для здоровья и жизни, условий нормальной рабочей деятельности отдельных индивидов, их сообществ и социума в целом. Этот подход отличается от официальных установок, существовавших сравнительно недавно в сознании людей, воспринимавших безопасность в качестве полного отсутствия каких-либо рисков.
2. Достижение того либо иного уровня защищенности, который может только приблизиться к стопроцентной. Это зависит от множества обстоятельств, а также наличия экономических ресурсов в обществе.

Профессиональный риск: определение

Эта угроза имеет техногенный характер.

Понятие “профессиональный риск” особенно глубоко изучается в рамках формирования механизмов обязательного соцстрахования от несчастных случаев в процессе производства и профзаболеваний, созданием обязательных пенсионных систем.

Профессиональный риск представляет собой вероятность потери (повреждения) здоровья либо гибели, связанную с выполнением обязанностей по трудовому контракту и в прочих случаях, установленных законом.

В нормативной документации устанавливается несколько понятий, связанных с профессиональным риском. В частности, в правовых положениях присутствует такая категория, как степень травматизма, заболеваемости и расходов обеспечения по страхованию, сложившаяся по типам деятельности страхователей.

Все эти элементы формируют класс риска в профессиональной сфере. Для выявления потенциальных опасностей и количественной характеристики угроз осуществляется систематический анализ. Оценка профессионального риска представляет собой процедуру проверки, основанную на результатах анализа угроз.

Она необходима для выявления того, не превышен ли допустимый предел опасности. Управление риском является организованной деятельностью, ориентированной на приведение степени опасности в рамки оптимальных значений. Этот процесс предполагает анализ и проверку угроз, разработку и реализацию защитных мер, а также характеристику их эффективности.

Допустимым называют риск, который не представляет серьезной угрозы при имеющихся общественных ценностях.

Существующие проблемы

Формирование предпосылок для становления и результативной работы страховых институтов сопровождается с решением ряда актуальных задач. В первую очередь необходимо разработать принципиально новую для страны систему анализа.

Во-вторых, следует создать комплекс взаимосвязанных медико-социальных, организационных, правовых и финансовых механизмов, регулирующих сферу безопасности на производстве.

Если рассматривать первую задачу, то объем требующих решений вопросов обуславливается сложной природой возникновения угроз, их значительным многообразием, продолжительными и труднопредсказуемыми последствиями. Классификация профессиональных рисков включает в себя более 150 разных групп.

Внутри нее выделяется примерно 1 тысяча типов угроз, представляющих реальную опасность для 2 тыс. разных специальностей. Между тем, имеющийся перечень считается неполным. Присутствующие в нем виды профессиональных рисков касаются только отдельных аспектов гигиены и безопасности труда.

Специфика возникновения

Достаточно широкое распространение рисков в профессиональной сфере обуславливается высокой степенью развития индустриальной деятельности. В рамках производств активно применяются технологии и техника, биологические и химические вещества, энергия и проникающее излучение. Все это – факторы профессионального риска.

Развитие разных индустриальных областей приводит к тому, что практически все сферы жизни человека, непроизводственные в том числе, пронизаны разного рода угрозами. Многие эксперты говорят, что полностью устранить вероятность опасных ситуаций в трудовом процессе в области материального производства в настоящее время невозможно.

Поэтому в современном мире все большее значение приобретает всесторонняя оценка профессионального риска.

Принципы анализа

В современной системе управления ОТ выработаны определенные критерии оценки профессиональных рисков. Анализ должен быть:

1. Не спонтанным, а осознанным процессом, результатом целенаправленной деятельности. В ней должен проявляться интерес и работника, и нанимателя.
2. Количественным. Это обусловлено тем, что уровни профессиональных рисков непосредственно связаны с величиной зарплаты. При определенных условиях производства для работника предусматриваются надбавки. При этом деятельность, направленная на снижение профессиональных рисков, также должна иметь количественное выражение, поскольку тоже связана с затратами.
3. Объективным, основанным на принципах, подходах, способах и пр., признаваемых и нанимателем, и работником. Это значит, что анализ должен быть понятным для всех участников трудовых отношений.

Из вышесказанного следует, что методы оценки профессионального риска должны:

1. Предоставлять данные в количественном выражении. При этом допускается использовать разные шкалы: ранговые, интервальные и пр.
2. Быть простыми и наглядными. Методы оценки профессионального риска должны обеспечивать возможность применения представителями разных звеньев административной системы, в том числе бригадирами, начальниками участков, прорабами, мастерами.
3. Предполагать воспроизводимость полученных результатов с заданной точностью. К примеру, при возникновении трудового спора, подтверждении соответствия, анализе результативности профилактических мероприятий и пр.

Матрица “вероятность – ущерб”

Риск профессиональный можно установить в количественном выражении без непосредственного расчета прогноза событий. Для этого используется матрица “вероятность-ущерб”. Суть этого подхода заключается в том, что специалист для каждого случая устанавливает ранг возможности его наступления: низкий, средний, высокий.

В соответствии с этим выявляется потенциальный ущерб: большой, средний, малый. Данный способ считается весьма распространенным в развитых государствах ввиду простоты. Однако такой подход крайне субъективен. Устанавливая риск, профессиональный эксперт может основываться как на собственных знаниях и опыте, так и на личных ощущениях.

Это означает, что спустя время он может вывести совершенно другой результат при тех же исходных условиях.

https://www.youtube.com/watch?v=kefhvYW2U68

Для исключения субъективизма устанавливая вероятность, с которой может возникнуть риск, профессиональный эксперт составляет описание разнообразных ситуаций. Суть способа состоит в том, что для каждого количественного значения возможности наступления события соответствует характеристика конкретного случая. При описании каждой вероятности специалист руководствуется рядом правил:

1. Любая ситуация, которая не соответствует данной характеристике, относится к другой.
2. Ни один виртуальный или реальный случай не может соответствовать 2-м и более описаниям одновременно.
3. Формулировка конкретного условия вероятности возникновения ситуации должна связываться с определенным защитным мероприятием, которое необходимо предусматривать для полного исключения этого обстоятельства.
4. При реализации меры защиты, которая касается элемента описания, событие переходит на следующий, повышенный уровень, при котором риск уменьшается.

Степень исполнения требований по безопасности

Риск профессиональный может анализироваться на основании предположения о вероятности учета всех либо большей части опасностей, предусмотренных в нормативных актах (локальных, государственных, отраслевых) по ОТ, пожарной и промышленной безопасности.

Предполагается, что соблюдение установленных требований в полном объеме обеспечивает отсутствие угроз на рабочем месте. Последнее утверждение, однако, является ошибочным. Это обуславливается тем, что риск, который связан с деятельностью либо объектом, не может полностью устраняться без прекращения соответствующей активности или устранения источника.

Тем не менее на начальных этапах реализации мероприятий по улучшению трудовых условий это утверждение может считаться допустимым.

Система Элмери

Она считается одной из косвенных методик оценки профессионального риска. Система Элмери предполагает разделение по индексу безопасности. Он означает процентное соотношение, величина которого от 0 до 100. Например, показатель 60% обозначает, что из ста пунктов 60 соответствует установленным требованиям.

В качестве недостатка этой системы эксперты называют равнозначность факторов, влияющих на безопасность деятельности. К примеру, по одному баллу несоответствия назначается и в случае отсутствия ограждений при проведении высотных работ, и при недостаточной ширине проходов между столами в бухгалтерском отделе.

Это в определенной степени искажает реальную картину опасностей, которые могут возникнуть на предприятии, что, в свою очередь, не позволяет правильно спланировать мероприятия по ОТ в зависимости от значительности угроз и приоритетности мер.

Тем не менее использование методики Элмери дает возможность разработать систему безопасности не бесцельно, а конкретно для устранения обнаруженного отклонения.

Индекс ОВР

Более адекватная оценка риска осуществляется с использованием усовершенствованного метода Элмери. Аналогично предыдущей системе, показатель выражается в форме “соответствует – не соответствует”. Однако в данном случае разделение осуществляется по 3-м рангам.

Так, в пунктах с индексом “О” содержатся Обязательные требования по безопасности. При их несоблюдении возникает наивысший уровень профессионального риска – вероятность травмы или заболевания. К таким требованиям, например, относят исправность инструментов, применение СИЗ, наличие блокировок, защитных экранов и пр.

В пунктах с индексом “В” присутствуют важные предписания, при несоблюдении которых не возникает травм или заболеваний, но при этом имеет место недостаточная степень организации работы по ОТ либо нарушения могут приводить к отягчению последствий случившегося.

К таким требованиям, к примеру, относят состояние проходов, укомплектованность аптечек и пр. В пунктах с индексом “Р” присутствуют рекомендации, относящиеся к организации рабочих мест и трудового процесса.

Сами по себе они не считаются обязательными, однако указывают на внимание работников и руководителей к вопросам ОТ, свидетельствуют о производственной культуре и дисциплине. Исполнение каждого из представленных пунктов оценивается в 3, 2 и 1 балл.

В результате можно максимально точно определить действительную степень опасности и указать мероприятия, подлежащие проведению в первую очередь. При регулярном замере индекса ОВР можно проследить изменения безопасности труда. Индекс ОВР используется как конкретная и объективная форма обратной связи от проведенных мероприятий по снижению рисков и улучшению рабочих условий.

Социальное страхование

В этой сфере профессиональный риск рассматривается как вероятность наступления для конкретной группы работников несчастных случаев, сопровождающихся потерей зарплаты и требующих расходов на компенсацию затрат на лечение и последующую реабилитацию.

В качестве ключевой характеристики института обязательного соцстрахования выступает положение о том, что в предмет его деятельности включены правовые и экономические отношения, касающиеся негативных общественных последствий профессиональной деятельности.

В этой связи в анализе и установлении степени опасности используются подходы, включающие стоимостные категории, посредством которых рассчитываются объемы необходимых компенсационных платежей.

Источник: http://fb.ru/article/248451/risk-professionalnyiy-opredelenie-faktoryi-urovni-vidyi-klassifikatsiya-professionalnyih-riskov-metodyi-otsenki-professionalnogo-riska

Профессиональный риск | классы, категории, понятие

Вероятность причинения вреда здоровью работника имеется практически на любом предприятии. Что такое профессиональный риск, как он определяется и на что влияет – объясним в статье.

Профессиональный риск – понятие

Профриск определяется вероятностью инцидента, который может случиться с работником на производстве. Трудовой кодекс дает точное недвусмысленное толкование этого термина в 209 статье.

Профессиональный риск по определению Трудового кодекса – это вероятность причинения вреда здоровью персонала, связанная с влиянием вредных и/или опасных производственных факторов во время исполнения трудовых обязанностей, при условии, что работник связан с предприятием контрактом или иными обстоятельствами, установленными ТК и другими законами.

Оценить уровень профрисков может только исполнительная власть на уровне федерального органа, при этом учитывается мнение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Классы профессиональных рисков в охране труда

Действующая на настоящий момент классификация профрисков (их 32) основана на статистике несчастных случаев на предприятиях, количестве и структуре профзаболеваний. Исходя из присвоенного организации класса, определяется размер страховых взносов, уплачиваемых в ФСС.

Правовая основа для отнесения производственной деятельности к тому или иному классу дана в следующих документах:

В случае если организация одновременно занимается несколькими видами деятельности, для определения процента взносов в ФСС необходимо ориентироваться на основную специализацию.

Она определяется количеством привлеченного персонала (для некоммерческих организаций) и удельным весом произведенной продукции (либо услуг) – для остальных.

Если основная деятельность не подтверждается официальным путем, то выбирается самый большой риск.

Соответствие страховых тарифов классам профриска

Размер страховых взносов последовательно возрастает по классам: от 0,2% для первого до 8,5 % для последнего, 32-го. Приводим для вашего удобства таблицу, в которой приведены все данные по тарифам.

Как узнать класс профессионального риска (код ОКВЭД)

Класс профриска, а, соответственно, и величина взносов в Фонд социального страхования, определяется, как мы упоминали выше, по основному виду экономической деятельности предприятия (код ОКВЭД).

ОКВЭД устанавливается по данным, направленным работодателем в ФСС по итогам прошедшего года. Изначально, на этапе регистрации юридического лица, код определяется планируемой деятельностью и присваивается каждому предприятию. После этого ежегодно подаются сведения о том, какой вид экономической деятельности является основным.

Перечислим самые важные моменты, которые необходимо помнить об ОКВЭД.

Данные подаются не позднее 15 апреля следующего года.

В пакет документов входят заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности, справка-подтверждение (оба документы даны в Приложении к 55-му Приказу Минздравсоцразвития), пояснительная записка к бухгалтерскому балансу за истекший год (организации, относящиеся к малому бизнесу, ее не предоставляют). После этого ФСС анализирует полученную информацию и определяет тариф страховых взносов на текущий год. Через 12 месяцев процедура повторяется.

Риск-ориентированный подход в охране труда

Сегодня большинство проверок проводятся надзорными организациями по чек-листам с учетом риск-ориентированного подхода. Суть его можно изложить в принципе «чаще контролировать опасные предприятия». Каждая организация имеет свою категорию риска или класс опасности. Расчеты проводились на сопоставлении вероятности нарушений на предприятии и возможных последствий от нарушения.

Например, на швейном предприятии несоблюдение правил охраны труда может повлечь за собой последствия менее тяжелые, чем на горнодобывающем комбинате, значит, последнее необходимо проверять чаще.

Для этого «поднимается» документация, связанная с произошедшими в прошлом всевозможными профтравмами, болезнями, авариями и т.д. Принимаются во внимание частота и распространение негативных последствий, сложность их преодоления и компенсации, тяжесть возникших проблем.

• Как снизить риск несчастного случая на производстве

Каждый орган надзора ориентируется на собственные критерии производственной опасности и нормативные документы, соответственно. Например, экологи за основу берут Изменения, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 27 июля 2017 г.

No 886, с Критериями отнесения объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду, к категориям риска.

А связисты – Положение о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 5 июня 2013 г. No 476.

В зависимости от типа опасности законодательство предусматривает от 3 до 6 категорий, по возрастанию. Но, например, пожарники выделяют 5 (не делая разницы между двумя последними).

Периодичность обязательных плановых проверок будет напрямую связана с определенной категорией. Так достигается систематизированный, легко поддающийся учету и анализу, но в то же время индивидуальный подход к каждой организации.

Например, если предприятие отнесено к умеренному риску, плановый контроль от пожарного надзора проводится раз в 10 лет.

Если возникает необходимость самостоятельного определения класса или категории опасности организации, производятся следующие действия. Для «опасных» предприятий существуют специальные перечни на сайтах контролирующих организаций.

Остальные могут направить письменный запрос в территориальный орган надзора. В течение двух недель придет ответ с указанием запрошенной информации и обоснования.

Также предусмотрен вариант обжалования работодателем установленной классификации.

Перечень работодателей по категориям риска в Роструде

С недавнего времени, следуя современным критериям прозрачности деятельности и поддержки своей аудитории, Роструд публикует на своем официальном сайте сведения о предприятиях, отнесенных к высокой и значительной категориям.

Для удобства пользователей перечни отсортированы по регионам и включают в себя реквизиты организации и дату, когда было принято решение о категорийности (согласно п. 21 Постановления Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. No 875).

Ознакомиться со списками можно по ссылкам:

Для предприятий высокого риска>>>

Категория значительного риска>>>

Для каждой категории есть свой график плановых проверок. Так, «высоким» установлена периодичность раз в 24 месяца, «значительным» – раз в 36 месяцев.

►Узнайте, как управлять профессиональными рисками в области охраны труда>>>

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103324-qqq-17-m2-17-02-2017-professionalnye-riski

Профессиональный риск: что это такое

— Организация бизнеса — Кадры — Профессиональный риск: что это такое

Выполняя свои профессиональные функции, работник может столкнуться с опасностью для здоровья. Руководство такой компании должно заботиться о снижении уровня профессионального риска и сводить к минимуму несчастные случаи, которые могут случиться с сотрудниками.

Понятие профессионального риска

В общем смысле профессиональный риск — это вероятность получения ущерба здоровью при выполнении трудовых обязанностей на рабочем месте. Сюда относятся как мелкие травмы, так и тяжелые, включая наступление смерти.

Согласно ТК РФ, профессиональный риск — это возможность нанесения вреда здоровью в результате влияния вредных производственных обстоятельств при осуществлении работником обязанностей по трудовому договору.

Последствиями профессионального риска являются:

• заболевания, которые возникли на рабочем месте и привели к частичной потере трудоспособности;
• заболевания, которые вызвали безвозвратную потерю трудоспособности;
• травмы, ввиду которых работник временно не сможет трудиться;
• травмы, повлекшие полную потерю трудоспособности;
• смертельный исход при выполнении профессиональной деятельности.

Помимо травм, во время рабочего процесса могут возникать несчастные случаи, такие как отравления химическими веществами, солнечные и тепловые удары при работе на открытых участках. Сюда можно отнести также ожоги кожных покровов, обморожения — все, что может произойти с работником при выполнении трудовых обязанностей.

Кроме того, существуют заболевания, которые развиваются в течение длительного времени ввиду постоянного и систематического воздействия вредных факторов на организм.

Они способны вызывать временную или полную потерю трудоспособности, особенно если протекают в хронической форме.

Такие последствия профессионального риска проявляют себя не сразу, накапливаясь годами и сокращая длительность жизни.

Виды и классы профессионального риска

Профессиональный риск подразделяется на несколько видов:

• индивидуальный, касающийся одного работника;
• групповой, охватывающий несколько лиц сразу;
• риск самого предприятия, объединяющий сумму всех индивидуальных рисков.

Чтобы возместить ущерб от травм и несчастных случаев, работодатель обязан делать страховые отчисления на регулярной основе.

Для того, чтобы обеспечить безопасность для своих сотрудников, предприятие ежемесячно уплачивает взносы в страховую компанию. Размер тарифа напрямую зависит от класса травматизма, который определяется, исходя из:

• основного вида деятельности предприятия, закрепленного по ОКВЭД;
• уровня профессионального риска.

На законодательном уровне существует 32 класса риска. Чем он выше, тем затратнее его обеспечение. Тарифы для отчислений в Фонд социального страхования в 2018 году составляют от 0,2% — 8,5%.

Зависимость коэффициента от класса выглядит следующим образом:

• с 1 по 14 класс увеличивается с шагом в 0,1%;
• с 14 по 19 — 0,2%;
• с 19 по 23 — 0,3%;
• с 23 по 25 — 0,4%;
• с 25 по 27 — 0,5%;
• с 27 по 29 — 0,6%;
• с 29 по 31 — 0,7%;
• с 31 по 32 — 0,4%.

Данные ставки профриска актуальны до 2020 года.

Методы оценки и расчета уровня риска

Для оценки профессионального риска необходимо понимать, что существует опасность, касающаяся всего предприятия и отдельно каждого рабочего места. К примеру, производственные компании могут быть связаны с риском возникновения аварийных ситуаций, взрывов, пожаров. Возможно негативное влияние на окружающую среду, население близлежащих территорий.

При оценке уровня опасности следует учитывать все эти факторы, хоть они и не относятся к конкретной деятельности работника.

Для расчета индивидуального профриска на сегодняшний день не предусмотрено особых документов и алгоритмов. Для этого используют методические указания, разработанные в самой компании, статистические данные по травмоопасности за прошлые годы. Показатель оценивается согласно следующей шкале:

• малый риск;
• умеренный риск;
• средний риск;
• высокий риск;
• очень высокий риск;
• сверхвысокий.

Так как анализ не является обязательным, многие руководители пренебрегают важностью его выполнения. Стоит понимать, что это необходимый инструмент на опасных предприятиях, позволяющий не только предугадать несчастные случаи, но и предотвратить их. Если рассматривать его значимость в масштабах страны, то можно отметить, что анализ позволяет:

• рассчитать затраты на возмещение ущерба;
• спрогнозировать будущие расходы государства по каждому фактору риска отдельно и в совокупности;
• предпринимать меры по защите граждан;
• устанавливать актуальные тарифы по страхованию.

Измерение профриска показывает, как снижается продолжительность жизни в результате влияния вредных факторов на здоровье человека.

При расчете и анализе берут во внимание следующие категории рисков:

• риск при нарушении правил техники безопасности и норм, установленных на предприятии;
• психологические риски, связанные со спецификой профессии;
• возможность травматизации при выполнении определенных задач работником;
• опасность получения хронических заболеваний;
• санитарно-эпидемиологические, экологические риски;
• опасность при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Помочь с расчетом и оценкой могут эксперты профильных организаций. Можно проводить опросы работников, чтобы понять, какова их оценка рабочего процесса и безопасности на предприятии.

Система Элмери, индекс ОВР

Данный метод был разработан в Финляндии и помогает осуществить количественную оценку профессиональных рисков. Он подразумевает то, что каждый фактор можно измерить, используя показатели безопасности. В основе лежит система, которая представлена процентным соотношением от 1 до 100.

Считается самым простым способом анализа профессиональных угроз.

Существуют и минусы: при оценке факторов по такому методу многие профриски становятся равнозначными, хотя на деле это не совсем так.

К примеру, один и тот же балл риска может быть присвоен, когда нет ограждения при выполнении высотных работ и при оценке влияния компьютера на зрение офисного работника.

Это создает неправильное представление о многих опасностях на предприятии и лишает возможности разработать качественные методики по снижению рисков.

Индекс ОВР является усовершенствованной версией системы Элмери. Помимо измерения в процентах, используются индексные значения, например:

• «О» означает, что необходимо обязательное выполнение требований безопасности;
• «В» говорит о том, что существуют правила, нарушение которых приведет к губительным последствиям;
• «Р» гласит о необходимости соблюдения мер по организации рабочего места и трудовой деятельности.

Использование данных индексов не несет обязательный характер, а необходимо для ознакомления работников и руководства. Оно позволяет наладить соблюдение трудового распорядка и требований безопасности, акцентировать внимание сотрудников на возможных травмах.

Система Элмери и индекс ОВР помогают руководству оценить опасность каждого участка работы, принять мероприятия для уменьшения профессиональных рисков. Работа в соответствии с этими системами позволяет выявить слабые места и улучшить условия труда в целом.

Меры по защите сотрудников от профессионального риска

Создание безопасных условий для работы сотрудников – обязанность управленца. Существуют следующие направления защиты:

• проведение медицинских осмотров с целью выявления заболеваний на начальном этапе. Осуществление профилактических мер и лечебных мероприятий для сохранения здоровья;
• контроль оборудования, нормативов, технического оснащения с выделением групп работников, которые подвергаются особо опасным рискам;
• определение причин заболеваемости, инвалидности, смертности сотрудников;
• разработка мероприятий по снижению профессионального риска. Возможно внедрение сокращенного режима рабочего дня, предоставление дополнительного отпуска, льгот.
• составление отдельного договора, где будут освещены основные требования по охране труда, технике безопасности. Здесь же необходимо отметить права работника и обязанность работодателя;
• возмещение и компенсация сотрудникам ущерба, причиненного здоровью и жизни, обязательное страхование.

Если случилось так, что произошел несчастный случай на предприятии, пострадавший может рассчитывать на:

• выплату пособия за весь период нахождения на больничном. Составляет 100% от среднего заработка штатной единицы;
• страховое возмещение, которое соответствует уровню травмы. Если произошла смерть сотрудника, то оплата производится родственникам умершего;
• доплата за прочие расходы, к примеру, если зафиксировано обращение в медицинское учреждение или были куплены лекарства для лечения. Сюда относится реабилитация в санаториях, протезирование и прочее.

Следует проводить работу с каждым сотрудником, помнить о важности психологических установок. Снизить профриск помогает грамотная мотивация персонала, напоминание о значении личной безопасности, установка поощрений и административных наказаний. Оптимально устанавливать материальные вознаграждения за соблюдение техники безопасности и знание правил охраны труда.

Можно наградить лучших работников грамотами, презентовать угощение, материальный подарок, дополнительный выходной день. Это стимулирует сотрудников заботиться о своем здоровье во время выполнения трудовых обязанностей, что снизит уровень профессионального риска. За нарушения, напротив, стоит применять систему наказаний (как минимум, выговоры, вплоть до увольнения).

Профессиональный риск представляет опасность не только для самого работника, но и для руководителя. Понимание того, чем он может обернуться и как его предотвратить — залог успешного функционирования всего бизнес-субъекта.

Забота о сотрудниках, анализ профрисков и работа, направленная на их снижение, обеспечат не только безопасность, но и уменьшение экономической нагрузки. (35 голос., 4,20 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/professionalnyj-risk-chto-eto-takoe.html

Профессиональные риски

Вопросы оценки рисков, в том числе профессиональных, т.е. вероятность получения работником профессионального заболевания или травмы во время выполнения служебных обязанностей, на сегодняшний день  актуальные.  

Профессиональные риски, риск-ориентированный подход при проведении проверок юридичиских лиц, как видим вокруг категорий относящихся к рискам в последнее время замечается тенденция со стороны государства на внедрение в нашу жизнь принципов, по аналогии с западными странами.

Как всегда, желание внедрить нечто новое, даже если это” новое” уже давно применяется в других странах (а местами уже изжила себя), настолько велико, что к вопросам методик и принципов проведения оценок рисков, как на рабочем месте, так и в целом по экономическим отраслям, внимание уделяется в минимальном объеме, как нибудь само собой образуется.

Но возможно это не совсем так? Может уже существуют полноценные методики оценки профессиональных рисков в открытом доступе или хотя бы зарегистрированые проекты таких методик? Не совсем так, в этой статье мы постараемся разобраться, как и для чего оценивать профессиональные риски.

Профессиональным рискам дает определение:

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) статья 209 гласит:

Профессиональный риск – вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

2. Федеральный закон ФЗ 125 “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний”, так в 3 статье этого закона, среди прочего указаны следующие основные понятия:

профессиональный риск – вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти застрахованного, связанная с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях; (также как и ТК РФ)

класс профессионального риска – уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей;

Очевидно из названия закона, что оба эти понятия введены и рассматриваются, как некие коэффициенты, для расчета платы работодателем за социальное страхование работников, исходя из “степени вредности”, а так же  вида экономической деятельности в целом.

Министерством труда, с этой целью, утверждена классификация видов экономической деятельности по классам профессиональных рисков, всего предусмотрено 32  класса профессиональных рисков для всех видов деятельности (ОКВЕД), ознакомиться с таблицей по классам профрисков и ОКВЕД можно тут.

Для чего еще нужна оценка профессиональных рисков?

Требуется понять, какие бывают риски в целом, применительно к предприятию (организации), а также к рабочим местам, образованных в рамках условного предприятия.

1. Для промышленных производств или предприятий, относящихся к категории объектов повышенной опасности, существуют риски аварий (оборудования, трубопроводов, хранилищ, взрывы и т.д.

) для оценки степени рисков возникновения аварии действует следующий документ РД 03-418-01 “Методические указания по проведению анализа риска опасных производственных объектов”.

Оценка масштабов возможных техногенных аварий и степени последствий для работников, населения, окружающей среды.

2.

Для оценки профессионального риска в области охраны труда, связанного с профессиональной деятельностью работника и являющимся результатом действия комплекса различного рода причин: технологических, организационных, социальных и экономических, в том числе связанных с авариями, используется в качестве рекомендации  «Руководство по оценке профессионального риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии оценки» Р 2.2.1766-03. Однако возвращаясь к вопросу о полноценных и актуальных методиках оценки профессиональных рисков, данное руководство является далеко не полным, так как учитывает только профзаболевания (без учета травмоопасности и рисков с ней связанных), а также не совсем актуальным по причине того, что не зарегистрирован Минюстом РФ и, соответственно, носит исключительно рекомендательный характер. Какой можно сделать вывод из этого? Эта методика не является всеобъемлющей и подходящей для комплексного анализа рисков, включающих как профессиональные заболевания, так и вероятность травмирования работника.

На фоне отсутствия официальной методики оценки профессиональных рисков, утвержденной федеральным органом исполнительной власти (согласно ТК РФ), для оценки профрисков используются, как собственные (внутренние) методики органа сертификации, так и комплексный подход при оценке профрисков, на основании изучения технологических процессов и рабочих операций, данных из материалов СОУТ, производственного контроля, обеспеченности СИЗ, статистикой по травматизму за разные периоды времени т.д.  

Отдельная услуга по оценке профессиональных рисков,  нужна руководителю предприятия, в качестве комплексного анализа производственной деятельности предприятия, существующих рисков для работников и способов решения по снижению производственных рисков, профессиональных заболеваний, несчастных случаев и т.д. Однако опять же в качестве документа для внутреннего пользования, так как  оценка профессиональных рисков не относится к категории обязательных процедур, как СОУТ, производственный контроль, обучение по охране труда и т.п.

-рассчитать страховой тариф при подготовке договора страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Профессиональный риск (R∑, год) от всех возможных видов опасностей для каждой  профессии определяется по следующей формуле:

R∑ = Rсм+ Rвр.нт + Rп.нт. =(Псм+Пвр.нт +Пп.нт.) •N•W•t       

где:

Rсм – вред от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год);

Rвр.нт. – вред от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год);

Rп.нт. – вред от заболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год);

Псм – среднее время сокращения продолжительности жизни от несчастных случаев со смертельным исходом, включая аварии (год/чел.);

Пвр.нт – среднее время сокращения продолжительности жизни от травм или профзаболеваний, вызвавших временную нетрудоспособность (год/чел.);

Пп.нт. – среднее время сокращения продолжительности жизни от профзаболеваний, вызвавших постоянную нетрудоспособность (год/чел.);

N – количество рискующих (по данной профессии) в год на предприятии (или отрасли), по которым оценивались вышеприведенные показатели (чел./год);

W — доля времени, затрачиваемая среднестатистическим работником на выполнение производственной деятельности, включая затраты времени на дорогу до места работы;

t — время, в течение которого определялись показатели вреда, от года и более (год).

Единицами измерния профессионального риска является – средняя потеря ожидаемой продолжительности жизни, учитывающая общую потерю времени в годах в результате воздействия всех форм профессионального вреда.

Расчет рисков в целях снижения травматизма и обеспечения безопасности жизни и здоровью сотрудников в рамках системы управления охраной труда в организации

Эксперты нашего центра производят расчет профессиональных рисков, в соответствии с действующим законодательством.

Расчитываем и определяем следующие категории рисков:

Источник: http://xn--h1aaqfnw.xn--p1ai/articles/open/109